Open Day 15/05 – ore 16:30
Iscriviti all’open day online del corso per conoscere il formatore e saperne di più.
Iscrizione Early Bird
fino al 18 maggio 2026 è possibile iscriversi ottenendo una riduzione del 25% sul contributo di iscrizione totale.
Ci sono corsi di formazione che insegnano strumenti.
E poi ci sono percorsi che cambiano il modo in cui vedi te stesso, gli altri e il tuo ruolo.
Transformative Coaching è un percorso di evoluzione personale e professionale pensato per chi vuole attivare una trasformazione autentica e lavorare in profondità su convinzioni, schemi mentali e prospettive, generando un cambiamento strutturale nel modo di pensare, agire e prendere decisioni.
La formazione di Paolo Cavallin si fonda sulla teoria dell’apprendimento trasformativo di Jack Mezirow e si ispira ai contributi di Timothy Gallwey e John Whitmore, riferimenti internazionali nel coaching evolutivo.
Perché partecipare
Oggi la vera differenza non la fanno le competenze tecniche, ma la fa la mentalità con cui le persone le utilizzano.
Le organizzazioni, infatti, hanno bisogno di transformative people, ovvero persone capaci di generare cambiamento nei contesti in cui operano.
Il risultato?
Un cambiamento reale nel tuo approccio alla vita e al lavoro.
Un percorso pensato per svilupparsi in 4 fasi fondamentali della trasformazione:
- Cambiamento di mentalità per mettere in discussione schemi consolidati e aprire nuove possibilità.
- Apprendimento di strumenti e applicazioni pratiche per conoscere le tecniche immediatamente utilizzabili nella comunicazione e nella leadership.
- Integrazione nel quotidiano per trasferire l’apprendimento nella vita professionale e personale.
- Osservazione di risultati tangibili per misurare il cambiamento attraverso comportamenti e performance.
Moduli principali
- Fondamenti del Transformative Coaching
- Comunicazione efficace
- Strumenti Avanzati di Coaching e Linguaggio
- Leadership e Applicazioni Strategiche
Il percorso formativo si svolgerà in 3 incontri in presenza:
- 8 Giugno dalle 9.00 alle 18.00
- 11 Giugno dalle 9.00 alle 18.00
- 18 Giugno dalle 9.00 alle 18.00
Obiettivi per il Professionista
Al termine del percorso, il partecipante sarà in grado di:
- Sviluppare consapevolezza, sapendo riconoscere schemi mentali e convinzioni che influenzano decisioni e performance
- Assumere piena responsabilità, passando da una logica reattiva a una logica generativa
- Comunicare con maggiore impatto, usando efficacemente linguaggio e voce per guidare, motivare e influenzare positivamente
- Gestire pressione e stati emotivi, mantenendo lucidità anche in contesti complessi o conflittuali
- Definire obiettivi chiari, trasformando intenzioni generiche in risultati concreti
- Rafforzare la leadership, diventando un punto di riferimento autorevole nel proprio contesto
Obiettivi per l’Azienda
Il percorso genera impatto su:
- Performance per decisioni più rapide e maggiore focalizzazione sugli obiettivi
- Cultura della responsabilità portando a meno conflitti improduttivi e più accountability
- Comunicazione interna per riunioni più efficaci e maggiore allineamento tra funzioni
- Leadership diffusa tra manager capaci di guidare il cambiamento
- Innovazione e problem solving passando da cultura del problema a cultura della soluzione
Paolo Cavallin
Coach e formatore con una consolidata esperienza nello sviluppo del potenziale individuale e organizzativo.
Da anni accompagna manager, professionisti e team in percorsi di trasformazione che integrano:
- Crescita personale e trasformazione della mentalità
- Comunicazione strategica e leadership
- Sviluppo della performance individuale e di gruppo
- Applicazione concreta di strumenti evolutivi
Il suo approccio combina metodo, esperienza sul campo e visione sistemica, con un focus chiaro su consapevolezza, responsabilità e risultati misurabili.
Il percorso è pensato per:
- Manager e imprenditori
- HR e responsabili sviluppo organizzativo
- Team leader e coordinatori
- Professionisti che lavorano con persone
- Chi sente la necessità di un cambiamento strutturato, non superficiale
È ideale per chi vuole diventare una Transformative Person: una persona capace di generare valore, visione e cambiamento nei contesti in cui opera.
Early Bird
Affrettati, fino al 18 maggio 2026 è possibile iscriversi ottenendo una riduzione del 25% sul contributo di iscrizione totale.
Aziende e Partner
Diamo valore alle relazioni. Far parte dei seguenti network permetterà di accedere al corso corrispondendo una quota di iscrizione agevolata: UniSMART Community
Inoltre, per le aziende o enti che iscrivono più di un dipendente, offriamo uno sconto del 50% sulla terza iscrizione al medesimo corso.
Informazioni e contatti
Tutti gli sconti si applicano al contributo di iscrizione totale e non possono essere combinati con altre offerte.
Per saperne di più è possibile contattare la Segreteria Organizzativa del corso al numero +39 366 7763156 oppure scrivendo a formazione@unismart.it.
L’iscrizione al corso è obbligatoria per poter accedere alle lezioni.
Per procedere con l’iscrizione è necessario compilare il modulo raggiungibile tramite il tasto “Iscriviti ora” presente nella pagina del corso, inserendo i propri dati personali. Una volta inviato il modulo, le informazioni verranno visionate ed elaborate e verrà inviata una mail di “conferma iscrizione” contenete le informazioni per procedere con il pagamento – tramite bonifico bancario – e finalizzare l’iscrizione.
Il pagamento dovrà essere effettuato entro 7 giorni dalla mail di conferma iscrizione. Le iscrizioni chiudono il 29 maggio 2026, ore 12:00.
Informazioni
FAQ
Non sono richieste competenze tecniche specifiche: il corso è pensato per chiunque desideri diventare una persona capace di generare valore, visione e cambiamento nei contesti in cui opera.
Partecipando, acquisirai: maggiore lucidità decisionale, comunicazione più efficace, leadership più autorevole, riduzione di autosabotaggi e convinzioni limitanti, miglioramento delle performance individuali e relazionali.
Non si limita a insegnare tecniche. Lavora in profondità su mentalità, convinzioni e schemi di significato, generando trasformazione reale e non semplice miglioramento incrementale.