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BANDO DI SELEZIONE PER L’INDIVIDUAZIONE DI
PROJECT MANAGER
Scade il 10 maggio 2019
Descrizione della posizione
Il Project Manager (di seguito anche “PM”) sarà coinvolto nella gestione operativa di progetti di ricerca ed in altre collaborazioni tra Università ed imprese, sotto la supervisione di un Project Manager di maggior esperienza.
In particolare le attività di maggior rilievo del PM sono:
• gestire i progetti di ricerca in ogni loro aspetto: dalla pianificazione delle attività e dei relativi tempi di esecuzione, alla stesura del contratto e della documentazione amministrativa necessaria, al monitoraggio e supporto delle diverse fasi del progetto, fino al corretto completamento di tutte le attività previste;
• mantenere e curare la relazione con l’azienda committente da un lato e con il/i gruppo/i di ricerca dall’altro, facilitando il regolare e completo scambio delle informazioni ed assicurando il corretto coinvolgimento di tutti gli stakeholder sul progresso del progetto;
• essere efficace nell’individuazione tempestiva e conseguente risoluzione di possibili criticità, al fine di garantire la consegna del progetto nei tempi e secondo gli standard di qualità previsti;
• garantire che le risorse economiche allocate per il progetto siano spese correttamente, in linea con il budget previsto;
• partecipare ad eventi, iniziative, riunioni ed incontri che favoriscano la promozione dell’attività svolta da Unismart al fine di valorizzare la proprietà intellettuale dell’Ateneo ed acquisire nuovi progetti di ricerca e rapporti di collaborazione con le aziende.
Requisiti essenziali e preferenziali
I candidati devono possedere i seguenti requisiti essenziali, che saranno verificati da Unismart durante il processo di selezione:
• possesso di un titolo di laurea magistrale, a ciclo unico o equivalenti (e.g. M. Sc.);
• ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese;
• forte interesse e motivazione a lavorare in ambito ricerca e sviluppo, innovazione, collaborazione Università-imprese, trasferimento tecnologico, etc.;
• forte propensione al lavoro di gruppo, con ottime capacità relazionali, empatiche e comunicative;
• possesso di patente B rilasciata da uno Stato dell’Unione Europea.
La presenza di una o più delle seguenti caratteristiche sarà considerata preferenziale per la selezione del candidato:
• pregresse esperienze di collaborazione con il mondo delle imprese, svolte ad esempio nell’ambito di tesi di laurea o stage in azienda;
• possesso di titoli di formazione universitaria post-laurea (PhD, master di I e II livello, etc.) o altri corsi specialistici certificati;
• pregresse esperienze lavorative ed extra-lavorative all’estero (e.g. Double Degree, Erasmus, Working Holiday Visa, volontariato, etc.)
• pregresse esperienze di organizzazione eventi e gestione di attività di gruppo, svolte ad esempio nell’ambito associativo e del volontariato;
• conoscenza dei programmi di ricerca comunitari (e.g. H2020) e delle buone pratiche gestionali dei progetti collaborativi con eventuale esperienza pregressa in materia;
• nozioni di tutela e valorizzazione della proprietà intellettuale;
• disponibilità ad effettuare frequenti trasferte di lavoro.
I candidati devono dimostrare di essere proattivi, avere un’attitudine al “problem solving” e alla comunicazione. Devono dimostrare la capacità di lavorare per obiettivi, di essere in grado di promuovere concetti complessi e idee di business, nonché una naturale propensione al lavoro dinamico e alla ottimale gestione del tempo con l’obiettivo di definire le priorità in maniera funzionale.